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科技期刊是国家科技竞争力与文化软实力的重要载体，在我国5211种科技期刊中，中文科技期刊占比约87%，其中技术类期刊扎根工程实践、服务产业一线，是连接技术创新与成果转化的关键桥梁。然而，在“重学术、轻应用”的评价导向与市场压力下，大量技术期刊长期处于被低估、难发展的生存困境之中。本文基于2023年上海市新闻出版局期刊出版核验数据，以上海122种技术期刊为研究样本，从学术表现、经营现状、团队建设三大维度全景剖析行业痛点，并提出政策、评价、产业、机制四维破局方案，为技术期刊高质量发展提供实践参考。
1. 学术表现：评价错位，口碑与数据背离
当前国内期刊评价体系高度依赖影响因子、他引量、核心数据库收录等量化指标，这套体系天然适配以基础理论研究为主的学术期刊，与技术期刊服务工程实践一下的发展定位存在严重错配。从引证数据来看，在93种被知网收录的上海技术期刊中，仅有4种进入Q1区、20种进入Q2区，两类合计占比仅25.81%，期刊平均复合影响因子仅0.623，影响因子大于1的仅有17种，和同区域学术期刊存在显著差距。在核心收录层面，上海122种技术期刊中，中文核心期刊仅有7种，占比5.74%，CSCD核心与扩展版收录仅有3种，占比2.46%。国外数据库收录情况同样“惨淡”，EI收录1种、DOAJ收录2种、CA收录6种。很多在行业内口碑极佳、实用价值突出的技术期刊，因为刊载成果独立性强、学术引用链较短，在传统评价体系中始终处于劣势，甚至被错误贴上学术水平低的标签。
2. 经营现状：增收不增利，成本压力陡增
以市场化企业办刊为主体的管理架构，决定了大部分技术期刊必须直面自负盈亏的市场考验。但近年来行业整体呈现出增收不增利、成本持续攀升的生存现状。2023年上海技术期刊总经营收入达到17425.75万元，刊均收入142.83万元，整体呈恢复性增长态势，但收入结构存在严重失衡问题，传统发行业务收入占比仅10%，广告收入占比21%，版权收入占比仅2%，，传统营收业务出现断崖式下滑。相对来说，项目活动、行业服务等多元服务收入占比高达53%。与此同时，期刊运营成本大幅飙升，2023年行业总成本16881.85万元，同比增速17.89%，刊均成本138.38万元，其中人力成本占据首位，工资总额7723.26万元，同比增长8.73%。行业总利润方面，从2022年的780.13万元降至521.57万元，超过三分之一的期刊常年处于亏损状态，2023年负利润期刊达到41家。增收不增利、传统业务萎缩、人力成本高企，成为技术期刊最现实的生存压力。
3. 团队建设：中坚力量承压，青年人才不足
期刊的长远发展，核心在于人才队伍建设，上海技术期刊团队整体呈现出中坚强、青年少、人手紧的突出特点。即便要同时兼顾出版和经营，但行业内刊均从业人员仅7.09人，91.8%的期刊团队规模在10人以下，57.4%的期刊并非全员在编，大量依靠聘用人员、兼职人员补充运营力量，从业人员普遍需要同时兼顾出版、经营、管理以及主办单位本职的多项工作，精力分散严重，工作效率受限。在年龄结构上，行业采编人员平均年龄41.8岁，30岁以下青年人员不足50人，31至50岁的中生代编辑已成为行业绝对主力，青年人才储备严重不足，出现青黄不接的梯队问题。从人员素质来看，行业采编人员本科及以上学历占比超过95%，硕博学历占比41.9%，期刊负责人虽然也呈现高学历、高职称趋势，但约7.4%的期刊负责人为兼职，精力投入难以得到充分保障。因此，团队稳定性不足、对青年人才吸引力弱、职业发展空间有限，直接制约了技术期刊的可持续高质量发展。
综合样本数据与行业调研，上海技术期刊面临的生存困境，本质上是四大核心矛盾交织作用的结果。首先，是发展目标与主办单位诉求的错位矛盾，企业主办单位多以经营利润为核心考核目标，而期刊高质量发展需要持续投入资源提升学术质量与服务能力，二者目标冲突，直接导致期刊发展资源支持不足、发展方向频繁摇摆；其次，是评价体系与期刊定位的不匹配矛盾，当前“唯核心、唯影响因子”的评价导向，客观忽视了技术期刊的应用价值，导致期刊评价结果与行业实际口碑严重背离，各类政策红利、项目扶持资源难以惠及优质技术期刊；第三，是经营压力与发展手段局限的冲突矛盾，市场环境要求期刊自负盈亏，可传统盈利模式快速失效，新兴增值业务利润微薄、运营成本高企，期刊很容易陷入想发展缺资金、抓经营丢质量的恶性循环；最后，是长期发展需求与青年人才吸引力不足的矛盾，行业薪资待遇、职业上升通道、职业认同感不足，难以吸引优质青年人才加入，资深编辑逐步退休后，行业将出现严重的人才梯队断层。
技术期刊想要突破当前的生存困境，不能仅依靠期刊自身单打独斗，需要政策、评价、产业、机制四方协同发力，全方位重构行业发展生态。在政策引领层面，要将技术期刊正式纳入一流科技期刊建设体系，设立专项扶持计划，针对企业办刊、行业服务型技术期刊，给予税收优惠、专项经费、项目申报等多方面的政策倾斜。在评价引导层面，要彻底打破唯核心、唯引用的单一评价逻辑，建立以应用价值、行业影响力、工程实际贡献为核心的专属评价体系，让适配技术期刊的评价结果，真正与职称评审、项目申报、资源支持挂钩。
在产业赋能层面，要推动技术期刊深度融入全产业链，引导行业企业、产业园区、专业学会与技术期刊共建平台，支持期刊开展技术咨询、成果评价、行业培训、会展服务等多元化增值服务，拓宽稳定盈利渠道，用产业发展收益反哺期刊出版质量提升。在机制保障层面，要切实优化编辑人才发展环境，提高编辑人员薪酬待遇，设计多元的职业上升通道，减轻一岗多责的工作压力，支持青年编辑参与专业培训，全方位提升编辑队伍的专业能力与职业归属感，留住核心人才，夯实行业发展根基。
技术期刊从来不是科技期刊体系里的配角，而是工程创新、产业升级、实践育人的核心主阵地。以上海122种技术期刊为样本呈现的行业现状，折射出了全国技术期刊面临的普遍困境：核心价值被长期低估、评价体系严重错位、经营空间持续挤压、优质人才不断流失。唯有从国家政策层面给予足够重视，从评价导向上完成纠偏，从产业发展上给予全方位赋能，从人才机制上做好长效保障，才能让技术期刊真正走出生存困局，成为支撑制造强国、科技强国建设的重要出版力量。
*本文行文过程中使用了AI工具对语言进行润色。
阮辰旼，环境工程专业工程硕士，高级工程师。现任上海《净水技术》杂志社社长、《净水技术》期刊执行主编，兼任中国城镇供排水协会工程教育专业委员会副秘书长、上海市净水技术学会秘书长、上海市期刊协会副会长、上海市科技期刊学会技术期刊专委会主任、Researching刊群副主席。长期从事水行业科技情报咨询、科技成果交流和科技研发相关工作，获上海市“科技期刊优秀青年”、华东地区“优秀主编”称号。先后承担多项课题研究工作，获上海市水务海洋科学技术二等奖1项，上海市优秀工程咨询成果二等水平项目1项，上海市科普教育创新奖1项，科技部和住房城乡建设部优秀科普作品3项；参与《饮水知源——饮用水中的黑科技》科普专著编辑出版工作，发表论文20余篇。
组稿、编辑 | 徐睿
科学文字社由中国激光杂志社倡导成立，旨在共同学习科技期刊政策趋势，交流编辑工作心得经验。
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