这所医科大学创纪录，设立4位学术副校长！目的十分明显 ...

白草糖

“学术副校长” 为近些年不少地方高校推行的学术领导岗，主要负责学科建设、科研、高端人才引育等等，成为地方高校提高实力的一项重要举措。不过，一般来说设置1-2位，规模不大。
近日，安徽医科大学官网更新现任领导资料，学术副校长突然增加到了4位。初步统计，成为目前我国独立建制医科院校学术副校长数量最多的高校（？）。


图源：安医官网
4位学术副校长情况
张若冰教授，1982年出生，复旦大学脑智研究院教授，合肥综合性国家科学中心人工智能研究院双聘研究员，从事脑科学+人工智能领域交叉研究；2026年4月任安徽医科大学学术副校长。
张澄教授，1980年出生，欧洲科学院院士、国家杰青，从事心血管疾病研究，是山东大学齐鲁医学院副院长；2026年5月就任安徽医科大学学术副校长。
张智教授，1979年出生，国家杰青，是中科大生命科学与医学部教授。2023年7月，出任安徽医科大学学术副校长/基础医学院院长。
黄志锋教授，1979年出生，长江学者特聘教授，是温州医科大学药学院副院长。2024年10月，出任安徽医科大学学术副校长。
这4位学术副校长集中在基础医学、药学、临床、生物医学工程等领域，属于各有所长的中青年科学家。4 位学术副校长的加盟为安医大相关学科的发展注入强劲动能。
为什么扩大学术副校长规模
安医将学术副校长规模扩至 4 人，成为国内医科院校中罕见的配置。为什么会出现这种情况呢？


图源：安徽官媒
安医大作为安徽省属龙头医科院校，虽然近些年发展加快，但与国内一流的医学院校相比，在大平台、大项目、大成果、大人才上差距还非常大。安医没有全国重点实验室在内的国家级平台。在大成果上，已经很多年没见到有国家三大奖了。在大项目上，全校一年的国自然项目还不如中科大一个直属医院好（中科大附属一院2025年国自然有115项，其中1群体/3青A/3青B；安医大获批144项，没有青A青B）。出现这种差距的主要原因就是高层次人才的缺乏。
与发展快速的医学院校相比，例如非双一流的温医拥有院士领衔的高层次团队，获批2个全国重点实验室、1个国家临床医学研究中心，2023年获得1项国家自然科学二等奖，1项2025年国家科技进步一等奖通过初评。
安医大力引进学术副校长，或许就是出于弥补差距而采取的核心举措。4 位学术副校长均为各自领域的中青年高层次人才，拥有承担国家重点项目经验，就任学术副校长后，可以帮助学校搭建该领域的学科体系、科研体系、引育高层次人才、学术资源等等，助力冲击 “双一流” 培育高校核心指标。例如来自温医的黄志锋教授是创新药物研发国家科技重大专项首席科学家，大分子药物与规模化制备全国重点实验室副主任。黄教授2024年任职以后，为安医药学做出了不小的贡献，例如在2025年成立药学院，在安医挂牌大分子药物及规模化制备全国重点实验室合肥中心等等。


图源：安医官网
现代医学不仅仅是大家表面上看到的临床医学学科的竞争，而是涵盖药学、基础医学、公共卫生与预防医学、生物医学与工程等等领域的全面竞争，没有这些学科支撑，临床医学就成了无根之源。4 位学术副校长分别对应四大高峰学科，形成 “脑科学 + 药学 + 生医工+ 心血管” 的学术矩阵，既能各自带队攻坚，又能协同推进 “医 + X” 交叉学科建设，契合新医科发展趋势。
近些年安徽对安医大的支持力度越来越大，投资67亿元的安医大新医科中心在2025年已全面启用，显然安徽省希望将安医大打造为安徽省的新医科中心，成为安徽医疗卫生升级提档的科技引擎。而要建设交叉学科研究为核心的新医科，急需各学科齐头并进，需要涌现一批顶尖人才牵头国家级平台、国家级项目的申报。
回顾与建议
安医大 “超常规” 引进学术副校长既是安医大冲击 “双一流” 的战略布局，也折射出地方医科高校在高端人才争夺、学科升级突围中的迫切心态。
当然安医大要想冲击双一流，在全国重点实验室等高能级科研平台，国家三大奖等重大成果上还需要继续努力。高配 4 位学术副校长，是安医大这所地方医科高校突破发展瓶颈的大胆探索，短期可快速补齐高端人才短板、激活学术生态，努力实现从省属强校到国家一流医科大学的跨越。
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